---

Iporá implanta piso da Enfermagem e mostra aos municípios goianos que é possível valorizar a maior força da saúde

---

12.07.2024

Os profissionais de Enfermagem de Iporá contam, desde fevereiro deste ano, com um Piso Salarial. A Lei 1.952/24 é responsável por regulamentar uma das maiores demandas da categoria no município, e mostra para todo o estado de Goiás que não apenas é viável, mas como é também economicamente e profissionalmente favorável valorizar a maior força da saúde brasileira.

A implementação do piso em Iporá, localizada no Oeste do estado, representa um avanço da Enfermagem goiana em busca do reconhecimento salarial efetivo. Pela lei, a remuneração base dos enfermeiros da cidade é de R$4.750; a dos técnicos está estabelecida em R$3.325; e a dos auxiliares está fixada em R$2.375.

A adoção do piso por um município ou estado consagra não apenas uma luta histórica da categoria, mas dá o devido retorno àqueles que estão na linha de frente dos cuidados em saúde. Essa conquista é um instrumento de justiça social, contribui para a retenção de bons profissionais e, consequentemente, repercute para a qualidade dos serviços prestados.

Munidos de um piso, profissionais não terão que trabalhar em múltiplas jornadas, favorecendo a diminuição de ocorrências adversas e de adoecimento físico e mental. É também fundamental lembrar que a Enfermagem representa aproximadamente 50% da força de trabalho do setor, e do ponto de vista econômico, o piso se traduz em maior poder de compra para mais de três milhões de trabalhadores.

O Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (Coren-GO) tem trabalhado pela implementação do Piso Salarial ao longo de todo o estado. Uma atuação que ultrapassa os limites goianos e adquire abrangência nacional. Em parceria com o Conselho Federal e os demais Conselhos Regionais de Enfermagem, trabalhou junto ao Congresso Nacional para garantir celeridade na aprovação da matéria. A autarquia também esteve presente em mobilizações no Congresso Nacional e participou de diversas campanhas e atos nacionais.

“O Coren-GO está empenhado em articular apoio para construir pontes e ampliar horizontes que resultem na expansão do número de municípios goianos com um Piso Salarial regulamentado por lei. Temos atuado dentro dos nossos limites legais para fazer valer essa que é a maior conquista da Enfermagem. Só descansaremos quando todos os nossos colegas receberem os valores reajustados em seus contracheques”, afirma Thaís Luane, presidente do regional.

Na última terça-feira (9/7), representantes da autarquia participaram de audiência pública em Brasília, defendendo a aprovação do Projeto de Lei 2163/23, que prevê a atualização anual do piso com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ou no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o que for maior.

Outra bandeira do regional é a aprovação da PEC 19/24, que altera a Constituição para vincular o Piso Salarial a uma jornada máxima de trabalho de 30 horas semanais. Em maio, o Coren-GO também esteve presente em audiência em Brasília que discutiu a proposta.

Fonte: Ascom Coren-GO